Ce înseamnă Reskilling?
Spre deosebire de upskilling care înseamnă deci deprinderea unor noi abilități și competențe pentru a rămâne relevanți în interiorul aceluiași domeniu și pentru același job/activitate, reskilling înseamnă învățarea unui set complet nou de abilități pentru o carieră complet diferită. În limba română, un termen aproximativ ar fi recalificare, deși acest termen are si alte conotații. Reskilling-ul este un proces de învățare mai complex decât upskilling-ul, deoarece este posibil să includa continuarea educației formale pentru a obține o nouă calificare.
Ne confruntăm însă cu ambele forme de învățare astăzi, simultant, în diverse contexte: pe de o parte upskilling, pentru că, deși rămânem în interiorul aceluiași domeniu, apar și sunt necesare noi tehnologii, noi moduri de a face același lucru în prezent față de modul cum erau făcute în trecut, respective reskilling pentru că multe ocupații din prezent vor dispărea complet, la fel cum altele din trecut au dispărut complet.
Factori care Impun Învățarea Continuă și Programele de Upskilling/Reskilling
- Evoluția Tehnologică: Progresul tehnologic schimbă modul în care lucrăm, comunicăm și trăim. Competențele tehnice devin rapid depășite, necesitând o actualizare constantă
- Dinamica Pieței de Lucru: Cerințele pieței de lucru se schimbă, cu noi roluri care apar și altele care devin obsolete. Învățarea continuă asigură adaptabilitatea și relevanța profesională
- Accesul la Informație: În era digitală, accesul la informație este nelimitat, ceea ce facilitează și accelerează procesul de învățare. Totodată, acest lucru crește și necesitatea de a discerne între sursele de învățare de calitate și informațiile irelevante sau inexacte
- Dezvoltarea Personală: Învățarea continuă contribuie la creșterea încrederii în sine, la îmbunătățirea abilităților de rezolvare a problemelor și la dezvoltarea gândirii critice.
Atât upskilling-ul cât și reskilling-ul sunt astăzi cruciale atât pentru organizații cât și pentru angajați, ajutând ambele părți, să se adapteze la schimbări și să prospere pe piața dinamică a muncii.
Această realitate impune o adaptare continuă a competențelor și cunoștințelor, transformând învățarea dintr-o etapă izolată a vieții într-un proces constant, integrat în parcursul profesional și personal.
Într-o lume în care informațiile se perimează rapid, capacitatea de a învăța și de a te adapta devine esențială. Învățarea continuă nu este doar o modalitate de a rămâne relevant în câmpul profesional, ci și un instrument de dezvoltare personală care ne permite să navigăm cu succes prin complexitatea și incertitudinea caracteristice epocii noastre.
Vom discuta despre Upskilling și Reskilling și modul în care noua Eră tehnologică impactează modul în care ne desfășurăm activitatea și ne creștem afacerile în cadrul conferințelor și workshop-urilor de HR & Leadership din cadrul evenimentelor Business Days din acest an.
Vrei să afli ultimele noutăți și trenduri din aceste domenii?
Descoperă programul și speakerii evenimentului de la Timișoara și rezervă-ți locul.
